【入职体检会查乙肝吗】在很多求职者眼中，乙肝是否会被纳入入职体检项目是一个非常关心的问题。尤其是一些对健康状况要求较高的行业，比如餐饮、教育、医疗等，求职者更担心自己是否有“乙肝”会影响入职。
其实，根据国家相关法律法规和《就业促进法》的规定，用人单位在招聘过程中不得以劳动者患有乙肝为由拒绝录用，除非该岗位属于法律明确规定的特殊工种（如食品加工、保育员等）。因此，在大多数情况下，入职体检并不会强制检查乙肝病毒携带情况。
但现实中，一些企业为了规避风险，仍会在体检中加入乙肝五项检测。因此，了解体检项目内容，有助于求职者提前做好准备。
一、入职体检通常包含哪些项目？
| 项目类型 | 具体内容 |
| 基础体检 | 身高、体重、血压、心率、视力、听力等 |
| 血常规 | 检查红细胞、白细胞、血小板等指标 |
| 尿常规 | 检查尿液中的蛋白质、糖分、红细胞等 |
| 肝功能 | 包括谷丙转氨酶（ALT）、谷草转氨酶（AST）等 |
| 乙肝五项 | 部分企业会检查乙肝表面抗原、抗体等 |
| 心电图 | 检查心脏功能 |
| 胸部X光 | 排除肺结核等疾病 |
| B超 | 检查肝胆脾肾等器官 |
二、入职体检是否会查乙肝？
| 项目 | 是否常见 |
| 乙肝五项 | 部分企业会查，尤其是对健康要求较高的岗位 |
| 乙肝表面抗原 | 个别企业可能涉及，但不普遍 |
| 乙肝抗体 | 一般不会作为必检项目 |
三、如何应对可能的乙肝检查？
1. 提前了解公司体检项目：在面试通过后，可以向HR确认体检内容。
2. 保持良好生活习惯：避免熬夜、饮酒，有助于体检结果更理想。
3. 如有乙肝携带史：如实告知医生，避免因隐瞒信息导致后续问题。
4. 注意法律保护：如果企业因乙肝歧视你，可向劳动监察部门投诉。
四、总结
总体来说，入职体检一般不会强制检查乙肝，但在某些特定岗位或企业中，可能会包含乙肝五项检测。求职者应根据自身情况合理应对，同时也要了解相关法律法规，保障自己的合法权益。
如果你对体检项目有疑问，建议提前与用人单位沟通，确保顺利通过体检。
