在现代社会，健康问题常常成为人们关注的焦点，尤其是涉及到职业选择时。乙肝（乙型病毒性肝炎）是一种常见的传染病，很多人担心它是否会影响自己的工作机会，特别是进入工厂工作的问题。

首先，我们需要了解乙肝的基本情况。乙肝是由乙型肝炎病毒（HBV）引起的疾病，主要通过血液、母婴和性接触传播。日常生活中的一般接触并不会导致乙肝的传播，因此，在大多数情况下，乙肝患者是可以正常生活的，并且可以从事各种职业。

然而，关于乙肝患者能否进入工厂工作，这需要根据具体情况进行分析。在中国，法律法规对乙肝携带者的就业权利有明确保护。根据《就业促进法》和《传染病防治法》，用人单位不得以员工是乙肝病毒携带者为由拒绝录用或辞退员工。这意味着，只要你的身体状况能够胜任工厂的工作岗位，你就有权获得这份工作。

不过，也有一些特殊情况需要注意。例如，某些特殊行业或岗位可能会对员工的健康状况提出更高的要求。在这种情况下，企业可能需要根据岗位的具体需求来评估应聘者的健康状况。但即便如此，也不能简单地因为乙肝而拒绝录用。

此外，对于已经入职的乙肝患者，如果病情稳定且不影响工作表现，企业应给予公平对待，保障其合法权益。同时，员工自身也应注意定期体检，遵循医生建议进行治疗和管理，确保自身健康的同时也能更好地履行工作职责。

总之，得了乙肝并不意味着不能进厂工作。只要符合相关法律法规的要求，并且能够胜任岗位职责，乙肝患者完全可以追求自己的职业梦想。社会也在不断进步，越来越多的企业开始认识到这一点，积极营造包容和谐的工作环境。让我们共同努力，消除歧视，实现真正的平等就业权利。